智力残疾人可以安排工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 智力残疾人的就业权利

• 智力残疾人享有平等就业的权利，这是法律赋予他们的基本权益。只要他们能通过适当途径实现同生产资料相结合，从事合法社会劳动并取得报酬，就视为就业。

二. 智力残疾人就业的法律保障

• 根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，智力残疾人在求职、就业过程中应受到平等对待，不得遭受歧视。
• 若在求职过程中遭遇歧视，智力残疾人可向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正歧视行为。

三. 智力残疾人就业的支持措施

• 智力残疾人可申请参加职业训练，以提升职业技能和就业竞争力。训练内容可涵盖多个领域，根据他们的兴趣和能力选择适合的职业方向。
• 政府也提供就业服务，如就业指导、职业介绍等，以帮助智力残疾人获得更多就业机会和支持。

四. 智力残疾人就业中的权益保护

• 在就业过程中，若智力残疾人遇到工资被克扣或工作环境恶劣等问题，他们可依据相关法律法规向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

我的观点：智力残疾人完全有能力参与工作，并且法律也明确保障了他们的就业权利。社会应给予他们更多的支持和机会，让他们能够充分发挥自己的潜能，实现自我价值。同时，智力残疾人也应积极利用法律武器和政府支持，勇敢争取平等就业的权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。