您好，关于智力二级残疾是否能工作的问题，这主要取决于个体的具体情况以及就业环境。首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家是鼓励并支持残疾人就业的，这包括智力残疾人士。条例中明确指出，残疾人应当提高自身素质，增强就业能力，并且用人单位有责任按照一定比例安排残疾人就业，同时提供适当的工种和岗位。
对于智力二级残疾的人士，虽然他们可能在认知、学习或社交方面存在一些挑战，但这并不意味着他们无法工作。实际上，许多智力残疾人士在适当的支持和培训下，能够胜任一些简单、重复性的工作任务。这些工作可能包括但不限于：简单的装配工作、清洁工作、数据录入等。
当然，为了确保智力残疾人士能够顺利就业，我们需要考虑以下几个方面：
个体评估：首先需要对个体的智力水平、生活自理能力、社交技能等进行全面评估，以确定他们适合从事哪些类型的工作。
职业培训：根据评估结果，为个体提供针对性的职业培训，帮助他们掌握必要的职业技能和知识。
就业支持：在就业过程中，为个体提供必要的支持，如工作指导、心理辅导等，以确保他们能够适应工作环境并胜任工作任务。
合理的工作安排：用人单位应根据个体的实际情况，合理安排工作任务和工作时间，避免给他们带来过大的压力。
法律保障：根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工，确保他们的合法权益得到保障。
总的来说，智力二级残疾的人士在适当的支持和培训下，是有可能找到适合他们的工作并胜任的。这需要政府、用人单位、社会组织以及家庭等多方面的共同努力和支持。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议积极寻求相关的就业服务和支持。