关于退休时差4个月满40年工龄是否需要凑齐的问题，结论是：这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的意愿，法律上并没有强制要求必须凑齐40年工龄才能退休。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据我国现行的退休制度，退休年龄和工龄要求主要由国家法律法规和政策规定，但并未明确规定必须凑齐整数年的工龄才能退休。因此，从法律层面讲，差4个月满40年工龄并不影响您按照法定退休年龄办理退休手续。

2. 单位规定角度：

   • 尽管法律没有强制要求，但一些单位可能会根据自身情况制定内部规定，对工龄有特定要求。这些规定可能出于单位管理、福利分配等方面的考虑。因此，您需要了解所在单位的具体规定，看是否存在对工龄的特殊要求。
   • 如果单位有此类规定，并且您希望享受相关福利或待遇，那么您可能需要考虑是否愿意等待这4个月以凑齐40年工龄。但请注意，这并非法律义务，而是基于单位规定的自愿选择。

3. 个人意愿角度：

   • 退休是个人生活中的重要事件，涉及多个方面的考虑，如经济状况、健康状况、家庭情况等。因此，是否凑齐40年工龄也应根据您的个人意愿和实际情况来决定。
   • 如果您认为等待这4个月对您的生活没有太大影响，并且希望享受可能的工龄福利或待遇，那么您可以选择等待。反之，如果您希望尽早退休并享受退休生活，那么您可以选择按照法定退休年龄办理退休手续。

4. 实际操作建议：

   • 在做出决定前，建议您先与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和可能的福利政策。
   • 同时，您也可以咨询当地的社保部门或劳动保障机构，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。
   • 最后，根据您的个人情况和单位规定，综合考虑后做出最适合自己的决定。

总结来说，退休时差4个月满40年工龄是否需要凑齐，主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的意愿。在做出决定前，建议您充分了解相关信息并综合考虑多个方面的因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。