差3天满40年的工龄，在一般情况下，不能算作40年工龄。工龄的计算通常按照整年整月来进行，不会因差几天而算作满一整年。下面我详细解释一下这个问题：

一、工龄计算规则

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算通常按照实际工作年限来认定，即“现工作年 - 参加工作年 - 1”的公式，且一般以整年整月来计算。因此，如果差3天才满40年，那么按照这一规则，是不能算作40年工龄的。

二、工龄对养老金的影响

工龄与养老金的计算密切相关。一般来说，工龄越长，养老金的计发比例就越高，相应的养老金待遇也就越好。但是，养老金的计算并不是简单地按照工龄来确定的，还涉及到缴费基数、缴费年限、个人账户储存额等多个因素。因此，虽然差3天不满40年工龄可能会影响养老金的计发比例，但具体影响程度还需要结合其他因素来综合考虑。

三、应对策略

对于即将退休且工龄差几天不满整年的职工来说，可以考虑以下几种策略来优化自己的养老金待遇：

1. 延迟退休：如果条件允许，可以选择延迟退休，以补足缴费年限，从而增加工龄和养老金待遇。
2. 咨询当地社保政策：不同地区对工龄补缴的政策存在差异，可以咨询当地社保部门，了解是否有补缴工龄的相关政策，并根据自身情况选择是否补缴。

综上所述，差3天满40年的工龄在一般情况下不能算作40年工龄。但是，职工可以通过了解当地社保政策和延迟退休等方式来优化自己的养老金待遇。如果你还有其他关于工龄、养老金或劳动纠纷等方面的问题，可以直接向我咨询。