在老公死亡且老婆没有工作的情况下，老婆能领取的并非“多少年工资”，而是可能涉及供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇（若属于工伤情形），或者遗产继承等相关权益，具体如下：
若属于工伤情形
- 供养亲属抚恤金
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%。
- 支付条件：工亡职工配偶需满足男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力这两个条件之一，才可以按月领取供养亲属抚恤金。
- 支付期限：只要符合供养条件且未出现停止享受抚恤金待遇的情形（如再婚、死亡等），就可以一直领取，并非固定年限。
- 一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金是一次性发放给工亡职工近亲属的，并非按年领取工资的形式。
若不属于工伤情形
- 遗产继承方面
- 如果老公生前留有合法有效的遗嘱，那么按照遗嘱的内容来分配其遗产。老婆作为配偶，有权根据遗嘱继承相应的财产，继承的财产范围取决于遗嘱的具体安排，不一定是“多少年工资”的形式。
- 若老公生前没有遗嘱，那么按照法定继承来处理遗产。老婆作为第一顺序继承人，与子女、父母共同继承老公的遗产，原则上平均分配。同样，继承的也是老公遗留的财产，不是以“多少年工资”来衡量。
- 经济帮助方面（非法定强制）
- 如果夫妻双方有约定，或者基于公平原则和实际情况，在老公去世后，其他有负担能力的家庭成员（如老公的父母、子女等）可能会给予老婆一定的经济帮助，但这并非法律强制规定的义务，具体帮助的金额和方式由各方协商确定，也不是“多少年工资”的固定模式。
需要提醒的是，不同地区的具体实施细则可能会有所差异，而且实际情况往往比较复杂，涉及到证据的收集、法律程序的适用等问题。如果你遇到了此类情况，有任何疑问都可以直接向我咨询。