结论：老公单位意外死亡且没有孩子的情况下，妻子能获得的赔偿金额需根据赔偿项目性质和法律规定来确定，具体包括丧葬费、一次性工亡补助金以及可能的被扶养人生活费等，无法直接给出一个固定的数额，但可以提供计算方法和分配原则。
一、赔偿金的法定分类与归属
丧葬费：
- 丧葬费是用于支付遗体处理费用的，通常由实际承担者（如妻子）支配。这部分费用是实际发生的，因此妻子可以全额获得。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是对近亲属的整体补偿，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这部分补助金由配偶、父母等第一顺序继承人等额分配。例如，如果总金额为80万元，且妻子与父母共3人，则每人分得约26.67万元。
被扶养人生活费：
- 如果妻子无劳动能力且无其他生活来源，她可以作为被扶养人获得生活费。
- 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%。
- 这部分费用是专门针对妻子的，因此她会全额获得。
二、影响妻子所得金额的关键因素
- 家庭结构：配偶是否唯一第一顺位继承人（如父母是否健在）会影响一次性工亡补助金的分配比例。
- 被扶养人情况：妻子是否为被扶养人及扶养义务人数量会影响生活费的分配比例。
三、计算示例
假设丈夫因工伤去世，获赔如下：
- 丧葬费：5万元（妻子实际支出，全额归她）
- 一次性工亡补助金：80万元（假设妻子与父母共3人，每人分得约26.67万元）
- 被扶养人生活费：假设丈夫月工资为5000元，妻子无劳动能力且无其他生活来源，则她每月可获得2000元（5000元的40%）的生活费，具体年限根据实际情况确定。
妻子最终可得（不考虑被扶养人生活费的具体年限）：5万 + 26.67万 = 31.67万元（若考虑被扶养人生活费，则金额会更高）。
四、法律依据
- 《民法典》第一千一百二十七条：遗产继承顺序及分配原则。
- 《工伤保险条例》第三十九条：工亡补助金分配规则。
五、建议行动步骤
- 确认赔偿明细：要求责任方提供分项清单，明确各笔款项性质。
- 核查家庭关系：梳理第一顺序继承人名单（配偶、父母）。
- 协商分配方案：与其他继承人沟通，必要时签订书面协议。
- 法律咨询与行动：在复杂情况下（如存在债务、遗嘱争议等），或对于赔偿金额、分配比例有疑问时，直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。