针对您提出的“退休人员在岗需不需要提前离职打离职报告”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休是员工达到法定退休年龄后，依法享受的一种社会保障待遇，它标志着员工职业生涯的结束，并开始享受养老金等退休福利。在这个过程中，通常不需要员工主动提出离职报告，因为退休是法定的、自动的终止劳动关系的方式。
具体来说，当员工达到国家规定的退休年龄（如男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁）时，企业应及时为其办理退休手续。这一过程中，企业会依据相关法律法规和政策，为员工核算养老金、办理退休证等，确保员工能够顺利享受退休待遇。
然而，也存在一些特殊情况。比如，如果员工因个人原因希望提前退休（但需注意，提前退休通常需要符合特定的条件，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，并且需要经过相关部门的审批），那么在这种情况下，员工可能需要向企业提出提前退休的申请，并按照企业的规定和流程办理相关手续。但这并不等同于传统的“离职报告”，因为提前退休仍然属于退休范畴，只是时间上的提前。
另外，如果员工在退休前仍在岗工作，并且希望在退休前的一段时间内继续工作（比如为了完成某个项目或交接工作），那么这通常需要与企业进行协商，并达成一致意见。在这种情况下，员工也不需要提出离职报告，而是可以与企业签订相关的协议或合同，明确双方的权利和义务。
总结来说：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。