您好，关于您提出的“退休离开单位是否需要开离职报告”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地社保部门的要求，不过我可以根据一般情况和相关政策给您一个详细的解答。

首先，从一般情况来看，退休并不等同于离职。退休是职工达到法定退休年龄后，根据国家规定享受养老保险待遇的一种状态，而离职则是职工与单位解除劳动关系的行为。在大多数情况下，退休并不需要像离职那样开具离职报告，因为退休是一个法定的、程序化的过程，通常由单位或社保部门根据职工的档案和缴费记录来办理。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果您在退休前因为某些原因（如提前退休、特殊工种退休等）需要办理相关手续，那么可能需要提供一些额外的材料，这些材料可能包括但不限于离职证明（如果适用）、工作证明、社保缴费记录等。但这些材料的具体要求会因地区和单位的不同而有所差异。

另外，从社保部门的角度来看，他们在审核退休申请时，主要关注的是职工的缴费年限、退休年龄以及是否符合领取基本养老金的条件。根据人力资源社会保障部的相关答复，目前对参保人员办理正常退休已不再实行审批，但人社部门会审核是否符合待遇领取条件，包括缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计是否达到15年等。对于有视同缴费年限的职工，社保部门还需要根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。

因此，在大多数情况下，退休并不需要开具离职报告。但为了确保您的退休手续能够顺利办理，我建议您在退休前与所在单位的人事部门或社保专员进行沟通，了解具体的退休流程和所需材料。同时，您也可以咨询当地的社保部门，以获取更准确的信息和指导。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。