结论：已退休但仍在工作的人员在工作期间发生骨折，意外险的赔偿需根据保险合同的具体条款、事故性质以及是否属于工伤等多方面因素综合判断，以下分情况说明：

1. 若所购买的意外险明确覆盖工作期间发生的意外事故：

   • 赔偿范围：通常包括医疗费用、住院津贴、残疾赔偿金（如构成残疾）、误工损失补偿（部分保险产品提供）等，具体以保险合同条款为准。
   • 理赔流程：应立即向保险公司报案，并按照保险公司要求提供事故证明、医疗记录、费用清单等相关材料，以便保险公司审核并启动理赔程序。

2. 若所购买的意外险不覆盖工作期间发生的意外事故，或存在免责条款：

   • 免责情形：需仔细审查保险合同中的免责条款，如某些保险可能将“从事职业活动期间发生的意外”列为免责范围。
   • 应对措施：若事故确实发生在工作期间且被保险合同免责，可考虑通过其他途径寻求赔偿，如工伤保险（若符合工伤认定条件）或向雇主主张民事赔偿（如雇主存在过错）。

3. 关于工伤认定的考虑：

   • 工伤定义：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
   • 退休人员工伤认定：已退休人员通常不再属于“职工”范畴，但若其与用人单位存在劳务关系，且事故符合工伤构成要件，部分地区可能支持按工伤处理或参照工伤标准赔偿，具体需依据当地法律法规及政策。
   • 建议行动：如怀疑可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并准备相关证据材料。

4. 综合建议：

   • 审查保险合同：首先仔细阅读所购意外险的合同条款，特别是关于保险责任、免责条款、理赔流程等部分。
   • 及时报案与取证：无论是否属于保险责任范围，都应尽快向保险公司报案，并保留好所有与事故相关的证据材料。
   • 咨询专业意见：如对保险合同条款理解有疑义，或事故性质复杂，建议咨询专业律师或保险顾问，以获取更准确的法律意见和理赔指导。

总结：已退休但仍在工作的人员在工作期间发生骨折，意外险的赔偿需结合保险合同条款、事故性质及工伤认定情况综合判断。建议首先审查保险合同，及时报案并取证，必要时咨询专业律师以维护自身权益。