核心结论：延迟退休三年内工作骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断是否构成工伤，进而确定赔偿主体和赔偿项目。以下分情况说明：
1. 若构成工伤
- 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任。若用人单位已依法缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位承担部分费用；若未缴纳，则全部费用由用人单位承担。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应月数（如十级伤残为7个月本人工资）。
- 伤残津贴：一至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例（如一级伤残为90%）。五至六级伤残的，若难以安排工作，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例（如五级伤残为70%）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的工伤职工，与用人单位解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 若不构成工伤
- 赔偿主体：若骨折是由于第三人侵权（如同事故意伤害、第三方车辆撞击等）造成的，则由侵权人承担赔偿责任；若无法确定侵权人或侵权人无力赔偿，且符合社会救助条件的，可申请社会救助。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗骨折所需的各项费用，需根据实际支出和侵权责任比例确定赔偿金额。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：若骨折导致残疾，根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
行动建议：
- 及时就医并保留证据：发生骨折后，应立即就医并保存好所有医疗记录、费用单据等证据。
- 申请工伤认定：若认为构成工伤，应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 协商或诉讼：根据赔偿主体和赔偿项目，与用人单位或侵权人协商赔偿事宜；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。