针对您提出的“退休髌骨骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律程序和赔偿细节的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、明确事故性质

首先，我们需要明确骨折是由何种事故导致的，因为这将直接影响赔偿的法律依据和程序。一般来说，退休人员骨折可能涉及两种情况：

1. 侵权导致骨折：如交通事故、意外摔倒等由他人过错导致的情况。
2. 工伤导致骨折：主要针对退休后仍被返聘或从事其他有偿工作，且在工作过程中发生骨折的情况。

二、根据事故性质确定赔偿依据和程序

1. 侵权导致骨折

• 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条款规定了侵权人应承担的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费（如适用）、残疾赔偿金及精神损害抚慰金（如适用）等。
• 赔偿程序：
  • 收集证据：包括事故现场照片、视频，医疗机构诊断证明、病历、费用清单等。
  • 协商赔偿：与侵权人或其保险公司进行协商，尝试达成赔偿协议。
  • 诉讼解决：如协商不成，可向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

2. 工伤导致骨折

• 法律依据：主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释，如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条。
• 赔偿程序：
  • 工伤认定：用人单位或个人应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。
  • 劳动能力鉴定：待工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
  • 协商或仲裁赔偿：根据伤残等级和工伤保险政策，与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁。

三、赔偿项目及计算方式

无论哪种情况，赔偿项目都大致相同，但具体计算方式可能因事故性质和地区政策而异。以下是一些主要赔偿项目的计算方式：

1. 医疗费用：根据医疗机构出具的收款凭证确定。
2. 护理费用：根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算。
3. 交通费用：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据。
4. 营养费用：根据受害人伤残情况及医疗机构意见确定。
5. 误工费用（如适用）：对于仍在工作的退休人员，根据实际收入减少情况计算。
6. 残疾赔偿金：根据伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，年龄每增加一岁减少一年。
7. 精神损害抚慰金（如适用）：根据受害人或死者近亲属遭受的精神损害程度确定。

四、专业法律咨询的重要性

由于法律程序的复杂性和专业性，我建议您在处理此类问题时咨询专业的律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保赔偿过程的合法性和有效性。

综上所述，退休髌骨骨折的赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作步骤。在处理此类问题时，请务必充分了解相关法律法规和政策规定，积极收集证据以支持自己的主张，并寻求专业的法律咨询和帮助以确保权益得到妥善维护。