退休人员上班途中摔倒骨折，一般不算公司意外险的理赔范围，但具体需根据保险合同条款及退休人员与公司的关系来判断。以下从不同角度进行分析：
退休人员与公司的法律关系：
- 如果退休人员已经正式办理了退休手续，并享受养老保险待遇，之后又被公司返聘或继续工作，那么其与公司之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。在这种情况下，公司购买的意外险可能主要针对劳动关系下的员工，退休人员可能不在保障范围内。
- 如果退休人员虽然达到了退休年龄，但并未正式办理退休手续，或者公司仍然按照劳动关系对待并为其购买了意外险，那么情况就可能有所不同。此时，需要具体查看保险合同条款，看是否包含退休人员或类似情况的保障。
保险合同条款的具体内容：
- 意外险的理赔范围通常会在保险合同中明确约定。一般来说，意外险会覆盖因意外事故导致的身体伤害，但具体是否包括上班途中的摔倒骨折，以及是否对退休人员有特别规定，都需要仔细阅读保险合同。
- 如果保险合同中明确排除了退休人员或上班途中的意外情况，那么退休人员上班途中摔倒骨折就不属于理赔范围。
- 如果保险合同中没有明确排除，或者对退休人员有特别保障条款，那么退休人员就有可能获得理赔。
工伤认定的可能性：
- 需要注意的是，即使退休人员与公司之间形成的是劳务关系，如果其在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定（尽管主要针对劳动关系下的员工），在某些地区或特定情况下，退休人员也可能被认定为工伤或享受类似工伤的待遇。但这通常需要满足一定的条件，并且具体规定可能因地区而异。
- 然而，就本题而言，摔倒骨折通常不属于交通事故导致的伤害，因此这一点的适用性可能有限。
建议：
- 首先，仔细查看公司购买的意外险的保险合同条款，了解具体的保障范围和排除条款。
- 其次，如果保险合同条款不明确或存在争议，建议与公司或保险公司进行沟通，寻求明确的解释和答复。
- 最后，如果确实发生了意外伤害且符合保险合同条款的理赔条件，应及时向保险公司报案并申请理赔。
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