雇佣兵做了坏事，其处理方式需根据具体情况、行为性质以及相关法律规定来综合判断，以下是详细分析：

1. 国际法层面：

   • 战争罪与危害人类罪：如果雇佣兵在武装冲突中犯下战争罪（如故意杀害平民、虐待战俘等）或危害人类罪（如种族灭绝、大规模屠杀等），他们可能面临国际刑事法院的审判。这些罪行是国际法中最严重的犯罪，不受国家主权豁免的保护。
   • 违反国际人道法：雇佣兵若违反国际人道法，如使用禁止的武器、攻击非军事目标等，也可能受到国际社会的谴责和制裁，包括可能的刑事起诉。

2. 国内法层面：

   • 刑事责任：雇佣兵在其行为发生地或所属国可能面临刑事指控。这取决于该国法律是否将雇佣兵的行为视为犯罪，以及该国是否拥有管辖权。例如，如果雇佣兵在某国境内犯下谋杀罪，该国法院有权对其进行审判。
   • 民事责任：除了刑事责任外，雇佣兵还可能因其行为给受害者造成的损失承担民事赔偿责任。这通常涉及赔偿受害者的医疗费用、财产损失以及精神损害等。

3. 雇佣关系与雇主责任：

   • 雇主责任：如果雇佣兵是在执行雇主任务的过程中犯下坏事，雇主可能因指挥、控制或监督不力而承担一定的法律责任。这取决于雇佣合同的具体条款、相关国家的法律以及国际法的规定。
   • 合同违约：雇佣兵与雇主之间的合同可能包含关于行为准则和违约责任的条款。如果雇佣兵违反了这些条款，雇主可能有权解除合同并要求赔偿损失。

4. 实际处理中的挑战：

   • 管辖权问题：由于雇佣兵可能在不同国家之间流动，确定哪个国家拥有管辖权可能是一个复杂的问题。这通常涉及国际法中的普遍管辖权原则、主动人格原则以及保护性管辖权原则等。
   • 证据收集：在追究雇佣兵的法律责任时，收集足够的证据以证明其犯罪行为是至关重要的。然而，由于雇佣兵活动的秘密性和跨国性，证据收集可能面临诸多困难。
   • 国际合作：处理雇佣兵犯罪问题往往需要国际社会的合作。这包括信息共享、引渡罪犯、联合调查以及执行判决等方面的合作。

总结与建议：雇佣兵做了坏事，其处理方式取决于多种因素，包括行为性质、相关法律规定以及国际合作等。如果你或他人面临与雇佣兵相关的法律问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。