结论：对方欠你钱，然后用工资打到你账上，在双方达成合意且不存在其他无效情形时，一般可以认定为还钱。不过，具体是否构成还钱，还需结合实际情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从双方合意角度

如果对方明确表示用这笔工资来偿还之前所欠你的债务，并且你也同意接受这种方式来抵消债务，那么从法律层面来讲，这就构成了双方对于债务偿还方式的一种约定。在这种情况下，对方将工资打入你账户的行为，就可以被认定为是在履行还款义务。例如，对方给你发消息说“我之前欠你的钱，我这个月工资到账后打给你还债”，你也回复“好的，同意”，之后对方确实将工资打入你账户，这就形成了双方对于还款方式的合意，该行为可认定为还钱。

从款项性质角度

• 若能明确款项性质为还款：如果对方在转账时备注了“还款”等字样，或者有其他证据能够证明这笔工资的用途是偿还债务，那么这就可以直接证明对方用工资还款的事实。比如，对方在转账备注中写明“偿还[具体日期]所欠[金额]债务”，这种情况下，基本可以确定该款项是用于还钱。
• 若款项性质难以明确：如果对方转账时没有备注任何信息，也没有其他证据能够证明这笔工资是用来偿还债务的，那么就有可能产生争议。对方可能会主张这笔钱是其他性质的款项，比如赠与、借款给你等。在这种情况下，你就需要提供其他证据来证明这笔钱是还款，例如双方之前的聊天记录、通话录音等，其中对方有承认用工资还款的内容。

从法律后果角度

• 有效还款：如果能够认定对方用工资打入你账户的行为是还款，那么你们之间的债权债务关系就会相应地减少或者消灭。例如，对方欠你 5000 元，用工资还了 3000 元，那么对方还剩余 2000 元的债务未偿还。
• 无效或存在争议：如果不能认定该行为是还款，或者双方对款项性质存在争议，那么你们之间的债权债务关系仍然存在。在这种情况下，你可能需要通过协商、诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求对方按照原来的约定偿还债务。

特殊情况

如果对方用工资打入你账户的行为存在欺诈、胁迫等情形，或者该行为违反了法律、行政法规的强制性规定，那么这种还款行为可能是无效的。例如，对方是在被胁迫的情况下将工资打入你账户，声称是还款，但实际上并非其真实意愿，那么对方可以在法定期限内请求人民法院或者仲裁机构撤销该行为。

建议：为了确保对方用工资还款的行为合法有效，避免后续产生纠纷，你可以要求对方在转账时备注“还款”字样，并保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果对款项性质存在争议，或者对方拒绝承认还款事实，你可以及时咨询我，通过法律途径来解决纠纷。