结论：打工发的工资转账给你，不属于有钱不还的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资转账的性质：

   • 工资转账是用人单位按照劳动合同或相关法律规定，向劳动者支付劳动报酬的一种方式。这是劳动者应得的收入，用于保障其基本生活需求和实现劳动价值。
   • 有钱不还通常指的是债务人拥有偿还能力但故意不履行还款义务的行为。工资转账与有钱不还之间没有直接联系，因为工资是劳动者的合法收入，而非债务。

2. 工资与债务的区别：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。
   • 债务则是基于合同、侵权或其他法律关系而产生的，需要债务人向债权人履行还款义务。
   • 工资转账是用人单位向劳动者支付工资的行为，不涉及债务关系的建立或履行。

3. 可能存在的误解：

   • 如果劳动者与用人单位之间存在其他经济纠纷（如借款、预支工资等），并且用人单位在转账工资时扣除了部分款项以抵消债务，这可能会让劳动者产生“有钱不还”的误解。然而，在这种情况下，扣除款项的行为应当基于双方之间的明确约定或法律规定，并且应当确保劳动者的基本生活需求不受影响。
   • 如果用人单位未经劳动者同意，擅自扣除工资以抵消债务，这可能构成违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 法律建议：

   • 作为劳动者，应当了解自己的工资构成和支付方式，确保用人单位按时足额支付工资。
   • 如果与用人单位之间存在经济纠纷，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
   • 如果发现用人单位存在违法行为（如擅自扣除工资、拖欠工资等），应当及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：打工发的工资转账给你，是用人单位支付劳动报酬的正常行为，不属于有钱不还的情况。如果与用人单位之间存在经济纠纷或发现用人单位存在违法行为，应当通过合法途径解决并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。