可以，但需确保流程合法合规并保留充分证据。针对您提出的“别人之前借我钱，现在每月工资打我帐上作为还钱是否可以”的问题，以下从多个角度进行分析：
一、法律可行性
债务清偿的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当按照约定的期限和方式履行债务。若双方达成合意，债务人可以通过每月将工资打入债权人账户的方式偿还债务，这属于合法的债务清偿方式。
书面协议的重要性：
- 尽管口头协议在法律上有效，但为避免纠纷，建议双方签订书面还款协议。协议中应明确还款金额、还款期限、还款方式（如每月工资打入指定账户）等关键条款。书面协议具有更强的证据效力，有助于在发生争议时维护双方权益。
二、操作注意事项
确保工资来源合法：
- 债务人用于还款的工资应为其合法收入。若工资来源不合法（如涉及贪污、受贿等），则可能引发其他法律问题，甚至影响债务清偿的合法性。
保留转账记录：
- 债权人应妥善保留每月工资到账的转账记录，作为债务人履行还款义务的证据。这些记录在发生争议时将起到关键作用。
及时确认还款情况：
- 债权人应定期与债务人确认还款情况，确保还款金额和期限符合协议约定。如发现异常，应及时与债务人沟通并寻求解决方案。
三、潜在风险及防范
债务人违约风险：
- 若债务人未按约定将工资打入债权人账户，或打入的金额不足，则构成违约。债权人可依据书面协议要求债务人承担违约责任，如支付违约金或继续履行还款义务。
债权人滥用权利风险：
- 债权人不得滥用权利，如未经债务人同意擅自扣留其工资或要求债务人支付超出协议约定的金额。否则，债权人可能承担侵权责任。
法律程序风险：
- 若双方发生争议且无法协商解决，可能需要通过法律程序解决。在此过程中，书面协议和转账记录等证据将起到关键作用。因此，建议双方在签订协议时明确争议解决方式（如仲裁或诉讼），并保留好相关证据。
四、建议与总结
- 签订书面还款协议：明确还款金额、期限和方式等关键条款，以避免纠纷。
- 保留转账记录：作为债务人履行还款义务的证据，以备不时之需。
- 定期沟通确认：确保还款情况符合协议约定，及时发现并解决问题。
- 遵守法律法规：确保债务清偿过程合法合规，避免引发其他法律问题。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。