别人借你的钱可以直接打到你工资卡里。但这一行为涉及多个法律要点，以下是对这一问题的详细分析：

一. 支付方式合法性与支付凭证的保留

1. 支付方式合法性：根据相关法律法规，借款支付应当通过银行转账等合法渠道进行，以确保资金的安全和可追溯性。因此，别人将借款打入你的工资卡，这一支付方式本身在法律上是允许的。

2. 支付凭证的保留：在接收借款时，建议保留好相关的支付凭证，如银行转账记录等，以备后续可能出现的纠纷或争议。

二. 借款关系的明确

1. 借款合同或协议的签订：为了明确借款关系，双方应签订借款合同或协议，明确借款金额、期限、利率（如有）及还款方式等关键条款。

2. 避免口头约定：口头约定往往难以举证，一旦发生纠纷，可能面临举证困难的问题。因此，强烈建议采用书面形式明确借款关系。

三. 税收问题

1. 借款不属于个人所得：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是针对个人所得进行征收的。而朋友之间的借款转账到工资卡，这笔款项并不属于个人所得，而是借款，因此不需要缴纳个人所得税。

2. 注意其他税收规定：虽然借款本身不涉及个人所得税，但如果借款涉及其他税收规定（如企业向个人支付利息需代扣代缴个人所得税等），则需按照相关规定处理。

四. 银行卡的实名制与合规使用

1. 银行卡的实名制：根据银行卡相关管理条例，银行账户应当实行实名制。但将借款打入工资卡并不违反银行卡的实名制原则，因为这笔资金是合法借款，而非非法所得。

2. 合规使用：在使用工资卡接收借款时，应确保该行为符合银行的相关规定和操作流程，避免违规使用银行卡导致的法律风险。

综上所述，别人可以将借款直接打到你的工资卡里，但双方应明确借款关系、保留好支付凭证并关注税收问题。同时，应确保银行卡的合规使用，避免违规操作带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。