委托别人领工资能打到委托人的卡里面，但需要满足一定条件。

首先，从法律层面来讲，委托公司将工资打入委托人（如亲属）账户这一行为在特定条件下是被允许的。关键在于是否存在明确的委托协议，并且公司对这种操作方式是知晓且同意的。如果双方有明确的约定，并且按照约定行事，通常不会引发法律上的纠纷。

然而，为了防范后续可能出现的工资归属纠纷，提供充分的委托证据显得尤为重要。这些证据可以是一份书面的委托文件，其中应清晰地约定将工资打至该委托人账户的具体事宜以及背后的原因等。这样，在面对可能出现的法律争议时，才能有确凿的依据来证明这种操作的合法性。

同时，必须确保委托人账户的使用是完全合法合规的，不能存在任何洗钱等违法活动。因为一旦涉及到违法问题，即使之前的委托操作是合理的，也可能会给当事人带来严重的法律后果。

如果公司对将工资打入委托人账户这一行为有异议，或者相关部门进行调查，当事人就需要及时、准确地解释清楚委托的合理性和合法性，以避免不必要的麻烦和损失。

综上所述，委托别人领工资并打到委托人的卡里是可行的，但当事人一定要做好相关的手续和证据留存工作，确保委托的合法性和合规性，以避免潜在的风险。如果有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。