结论：别人欠钱将工资卡交给你用于还钱，这一行为在法律上存在诸多风险和限制，不建议直接采取这种方式。以下从多个角度为你详细分析：
一、工资卡的所有权与支配权
工资卡作为个人银行账户，其所有权和支配权归属于持卡人本人。即使债务人愿意将工资卡交给你，这并不意味着你可以随意支配卡内的资金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何单位和个人不得非法侵占、挪用他人的财产。因此，你无权直接使用工资卡内的资金来抵偿债务，除非债务人明确授权你进行特定操作，并且这种操作不违反法律法规。
二、债务清偿的合法方式
债务清偿应当遵循合法、公平、自愿的原则。如果债务人愿意用工资来偿还债务，更合法且稳妥的方式是：
- 签订书面协议：双方可以签订一份书面协议，明确约定债务人每月将一定金额的工资转账至你指定的账户，用于偿还债务。这样既能保障你的权益，也能避免后续的纠纷。
- 通过法律途径：如果债务人拒绝履行还款义务，你可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求债务人偿还债务。在获得法院判决后，你可以申请强制执行，法院有权冻结、划拨债务人的工资账户内的资金。
三、直接使用工资卡的风险
- 法律风险：如前所述，你无权直接使用工资卡内的资金。如果你擅自使用，可能构成非法侵占或挪用他人财产，面临法律责任。
- 操作风险：即使债务人愿意将工资卡交给你，但在实际操作过程中也可能遇到诸多问题，如密码错误、账户冻结等。这些问题可能导致你无法及时、顺利地收到还款。
- 关系风险：直接使用工资卡可能加剧你与债务人之间的紧张关系，甚至引发不必要的冲突和纠纷。
四、建议与措施
- 与债务人协商：首先尝试与债务人进行友好协商，寻求双方都能接受的还款方案。
- 签订书面协议：在协商一致的基础上，签订书面协议以明确双方的权利和义务。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或债务人拒绝履行还款义务，及时寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，面对债务纠纷时，我们应当保持冷静和理性，通过合法、合规的方式来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。