当官的违法了，并不一定会直接撤销官职，这取决于违法的性质、情节以及相关的法律规定。以下从几个角度进行详细分析：
违法性质与情节：
- 如果违法行为轻微，且未造成严重后果，可能不会直接导致撤销官职。例如，一些轻微的行政违规或工作失误，通常会通过内部纪律处分或警告等方式处理。
- 如果违法行为严重，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，且造成了重大损失或恶劣影响，那么撤销官职的可能性就大大增加。这些行为不仅违反了职业道德和纪律，还可能触犯了刑法，需要承担刑事责任。
法律规定与程序：
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 撤销官职（即撤职处分）是公务员处分中的一种较重处分，通常需要在违法违纪行为达到一定严重程度，且经过法定程序（如调查、审议、决定等）后才能实施。
实际案例与操作：
- 在实际操作中，撤销官职并不是轻易做出的决定。它需要经过严格的调查和审议程序，确保违法违纪行为的证据确凿、事实清楚。
- 同时，撤销官职也会受到社会舆论、政治环境等多种因素的影响。在某些情况下，即使公务员存在违法违纪行为，也可能因为各种原因而暂时未被撤销官职。
后续影响与救济：
- 如果公务员被撤销官职，这将对其职业生涯产生严重影响。不仅可能失去工作，还可能影响其未来的就业和职业发展。
- 如果公务员认为撤销官职的决定不公正或存在错误，他们可以通过法律途径进行申诉或复议，以维护自己的合法权益。
建议：
- 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违法违纪行为的发生。
- 如果公务员确实存在违法违纪行为，应积极配合调查和处理工作，争取从轻或减轻处分。
- 如果对撤销官职的决定有异议或认为存在不公正情况，应及时寻求法律帮助或进行申诉复议。
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