经销商一般不属于公司员工，二者在法律关系、权利义务等方面存在显著差异。以下从多个角度进行分析说明：

1. 法律关系角度：

   • 公司员工：与公司存在劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。员工与公司之间通过签订劳动合同建立劳动关系，员工需遵守公司的规章制度，接受公司的管理，并为公司提供劳动以获取报酬。
   • 经销商：与公司之间通常存在的是经销合同关系或代理关系，而非劳动关系。经销商作为独立的商业主体，与公司签订经销合同，按照合同约定销售公司的产品或服务，并获取相应的佣金或利润。经销商在经营过程中享有较大的自主权，不受公司直接的管理和约束。

2. 权利义务角度：

   • 公司员工：享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利、休息休假等。同时，员工也需履行相应的义务，如遵守公司规章制度、保守公司商业秘密、完成工作任务等。
   • 经销商：其权利义务主要由经销合同约定。经销商有权按照合同约定销售公司产品或服务，并获取相应的收益。同时，经销商也需履行合同约定的义务，如遵守销售区域限制、维护公司品牌形象、按时支付货款等。经销商不享有公司员工的劳动法权利，也不需承担公司员工的劳动法义务。

3. 实际案例角度：

   • 在实际商业实践中，许多公司都会与经销商签订经销合同，明确双方的权利义务关系。这些合同通常不会包含劳动法规定的条款，如工作时间、休息休假、社会保险等。相反，它们会更多地关注销售目标、销售区域、价格政策、售后服务等方面的内容。

建议：

• 对于公司而言，在与经销商建立合作关系时，应明确双方的法律关系和权利义务，签订详细的经销合同，以避免潜在的纠纷和风险。
• 对于经销商而言，应仔细阅读经销合同条款，了解自己的权利和义务，确保在合作过程中能够维护自己的合法权益。

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