针对您提出的“借资质发生工伤怎么办”的问题，这是一个涉及工伤保险责任和法律规定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、借资质发生工伤的基本情况

在建筑工程等领域，有时会出现具备资质的单位将业务转包或分包给不具备用工主体资格的自然人或组织的情况。当这些自然人或组织招用的劳动者在工作中发生工伤时，就会涉及到工伤保险责任的承担问题。

二、工伤保险责任的承担原则

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》以及《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》的相关规定，具备用工主体资格的承包单位如果违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，那么当这些组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应承担的工伤保险责任。

三、具体案例分析

以您提供的案例为例，如果甲公司（具备施工总承包资质）将部分工程转包给无相应施工资质的刘某施工，而刘某招用的曹某在务工时不慎受伤并被认定为工伤，那么根据法律规定，甲公司应当承担工伤保险责任，即依法向曹某支付其应享有的工伤保险待遇。

同样地，如果个人承包人（如包工头）招用人员发生工伤，而该个人承包人不具备用工主体资格，那么根据法律规定，由具备用工主体资格的承包单位（如建筑工程企业）承担工伤保险责任。

四、工伤保险待遇的内容

工伤保险待遇通常包括医疗费、医疗器具费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、停工留薪期护理费、伤残评定后的护理费、伤残津贴等。具体待遇项目和标准根据《工伤保险条例》及相关规定执行。

五、建议与措施

1. 增强法律意识：用工单位应严格遵守法律法规，不得将业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人。
2. 完善工伤保险制度：用工单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者在发生工伤时能够得到及时有效的保障。
3. 及时处理工伤事故：一旦发生工伤事故，用工单位应立即采取措施救治伤者，并按照规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
4. 积极承担责任：如果用工单位被认定为承担工伤保险责任的单位，应积极履行赔偿义务，避免引发法律纠纷。

综上所述，借资质发生工伤时，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。用工单位应增强法律意识，完善工伤保险制度，及时处理工伤事故，并积极承担责任。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。