出借公司资质的单位在工人受伤时确实需要承担责任。这一结论基于以下详细的法律分析和依据：
一、法律依据与责任认定
《中华人民共和国建筑法》第六十六条：
- 禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
- 若因出借资质导致工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。在工伤事故中，这一原则同样适用，出借资质的企业需对工人的伤害承担责任。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项：
- 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
- 出借资质与挂靠在法律性质上相似，均涉及一方以另一方名义进行经营活动。因此，出借资质的企业也应承担相应的工伤保险责任。
《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条：
- 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
- 这意味着，如果出借资质的企业将项目发包给不具备资质的单位或个人，且该单位或个人在施工过程中导致工人受伤，出借资质的企业需承担连带赔偿责任。
二、责任范围与赔偿内容
工伤保险责任：
- 出借资质的企业作为名义上的用人单位，在工伤保险关系中需承担相应责任。这包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等法定的工伤保险待遇项目。
连带赔偿责任：
- 如果工伤事故被认定为是因出借资质的企业未能履行其应有的安全管理职责或监督义务而导致的，该企业可能与借用方一起承担连带赔偿责任。
- 赔偿内容不仅限于工伤保险待遇，还可能包括医疗费用、康复费用、误工费用以及可能的精神损害赔偿等。
三、典型案例与风险警示
- 典型案例：某建筑公司出借资质引发的工伤赔偿纠纷中，法院认为出借资质的行为违法，且实际施工人无独立用工主体资格，故判决出借资质的公司对工人的工伤承担赔偿责任。
- 风险警示：出借资质可能导致企业面临行政处罚（如罚款、吊销资质）、民事赔偿（如工伤赔偿、侵权赔偿）甚至刑事责任（如重大安全事故罪）。同时，此类行为还会损害企业商业信誉，影响未来合作机会和市场竞争力。
四、合规建议与风险防范
- 严格资质管理：企业应妥善保管资质证书，严禁出借、转让或允许他人挂靠。
- 规范合作模式：若需与他人合作，应通过合法途径（如联合体投标、分包合同）明确权利义务，避免资质借用。
- 加强法律意识：定期开展法律培训，确保管理层和员工了解出借资质的法律后果。
- 完善内部监控：建立资质使用审批流程，定期检查资质使用情况，及时发现并纠正违规行为。
总结来说，出借公司资质的单位在工人受伤时确实需要承担责任，这包括工伤保险责任和可能的连带赔偿责任。企业应严守法律底线，通过合法合规的方式开展经营活动，避免因小失大。如果您或您所在的企业面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。