结论前置：联系不到人时，直接发信息去公司是否违法，取决于发送的信息内容、发送方式以及是否对公司或他人造成了不良影响或侵权。一般来说，如果是正常的询问或沟通信息，且不涉及侵犯他人隐私、名誉权等合法权益，通常不构成违法。但若是发送侮辱、诽谤、威胁等违法信息，或者采用非法手段获取、使用他人信息，则可能触犯法律。

详细分析：

1. 信息内容：

   • 正常询问：如果你发送的是正常的业务询问、合作意向或工作沟通信息，且内容真实、客观，不含有违法或不当言论，那么这种行为通常不构成违法。
   • 违法信息：如果你发送的是侮辱、诽谤、威胁、诈骗等违法信息，或者涉及泄露他人隐私、商业秘密等，那么这种行为就可能触犯法律，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》中关于侮辱、诽谤、侵犯公民个人信息等罪名的规定。

2. 发送方式：

   • 合法方式：通过正规渠道，如公司公开的邮箱、电话、社交媒体等发送信息，且未采用非法手段获取或侵入公司系统，通常不构成违法。
   • 非法方式：如果你采用黑客攻击、病毒传播等非法手段侵入公司系统或窃取、篡改公司信息，那么这种行为就构成违法，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于非法侵入计算机信息系统、破坏计算机信息系统等罪名的规定。

3. 影响与后果：

   • 无不良影响：如果你的行为未对公司或他人造成不良影响或损失，那么通常不会构成违法。
   • 造成损害：如果你的行为导致公司或他人名誉受损、经济损失或其他合法权益受到侵害，那么你可能需要承担民事责任，甚至刑事责任。

法律建议：

• 在发送信息前，务必确认信息的真实性、客观性和合法性，避免发送违法或不当言论。
• 选择正规渠道发送信息，不采用非法手段获取或侵入他人系统。
• 如因发送信息引发纠纷或法律问题，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

总结：联系不到人时发信息去公司是否违法，需综合考虑信息内容、发送方式以及影响与后果。建议遵守法律法规，尊重他人合法权益，避免触碰法律红线。