关于您提到的“信用社产假只有90天”的问题，这实际上可能是一个误解或者是对具体规定的不全面了解。首先，需要明确的是，产假的具体天数并不是由信用社这一机构单独决定的，而是遵循国家及地方的相关法律法规。

以河南省为例，根据公开发布的信息，河南省信用社的女职工生育享受的产假是不少于90天的。这90天是基础产假，包括产前休假15天和产后休假75天。但是，这并不意味着所有情况下的产假都只有90天，因为还存在一些特殊情况下产假天数的增加。

具体来说，如果难产，可以增加产假15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，也可以增加产假15天；如果是晚育（已婚妇女满24周岁生育第一个子女），还可以增加产假天数，具体增加的天数可能因地方而异，一般在15-30天之间。此外，如果领取了独生子女证，还可以再增加产假35天。

因此，信用社女职工的产假天数并不是固定的90天，而是根据具体情况有所变化的。如果您或您身边的人遇到了关于产假天数的疑问，建议详细咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取最准确、最权威的信息。