农村信用社女职工产假通常为98天，但根据具体情况可能有所延长，最长可达188天。具体分析如下：

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的基础产假标准，农村信用社作为用人单位，应当遵守这一规定。

2. 地方性延长产假：除了基础产假外，各省份还根据本地实际情况，制定了地方性的生育保险条例或女职工劳动保护办法，对产假进行了延长。例如，在广东省，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受80日的奖励假，总产假可达178天；在河南省，除享受国家规定的98天产假外，增加三个月的奖励假，总产假可达188天。因此，农村信用社女职工的具体产假天数，还需根据所在省份的具体规定来确定。

3. 特殊情况下的产假：如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是针对流产情况的特殊规定，农村信用社也应当予以遵守。