关于最高院已离任责任人是否承担单位逃税罪的问题，结论是：已离任的责任人是否承担单位逃税罪的责任，需根据其离任前的行为性质、是否参与逃税以及离任后的具体情况来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、逃税罪的构成要件

逃税罪，是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，逃税罪的主体主要是纳税人，包括单位和个人。对于单位逃税罪，除了追究单位本身的责任外，还可能追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

二、已离任责任人的责任判断

1. 离任前行为性质：

   • 如果已离任的责任人在离任前直接参与了单位的逃税行为，如策划、组织、实施逃税方案等，那么即使其已经离任，仍可能因其先前的行为而承担逃税罪的刑事责任。
   • 如果已离任的责任人在离任前并未直接参与逃税行为，而是由于管理不善、监督不力等原因导致单位逃税，那么其责任可能相对较轻，甚至可能不构成犯罪。

2. 离任后情况：

   • 如果已离任的责任人在离任后积极采取措施纠正逃税行为，如补缴税款、接受税务机关的处罚等，那么其刑事责任可能会得到减轻或免除。
   • 如果已离任的责任人在离任后未采取任何措施，甚至继续隐瞒逃税事实，那么其刑事责任可能会加重。

三、相关案例与法律实践

在司法实践中，对于已离任责任人是否承担单位逃税罪的责任，法院通常会根据具体案件情况进行综合判断。例如，如果已离任的责任人在离任前确实参与了逃税行为，并且逃税数额较大，那么法院可能会认定其构成逃税罪的共犯，并追究其刑事责任。反之，如果已离任的责任人在离任前并未参与逃税行为，或者逃税数额较小，那么法院可能会认定其不构成犯罪或免除其刑事责任。

四、法律建议与风险防范

1. 对于已离任的责任人：

   • 如果发现自己曾任职的单位存在逃税行为，应尽快向税务机关报告并配合调查，以减轻或免除自己的刑事责任。
   • 如果已经因单位逃税行为而受到刑事追究，应积极委托律师进行辩护，争取从轻或减轻处罚。

2. 对于在职的责任人：

   • 应加强对单位财务的监督和管理，确保单位依法纳税。
   • 如果发现单位存在逃税行为，应及时向税务机关报告并采取措施纠正，以避免自己因单位逃税行为而承担刑事责任。

总结来说，已离任的责任人是否承担单位逃税罪的责任，需根据其离任前的行为性质、是否参与逃税以及离任后的具体情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。