在单位逃税罪中，负责人的责任认定主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体分析如下：
法律依据与责任主体
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定，单位逃税罪中，不仅单位会受到处罚（判处罚金），其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应的刑事处罚。
- 直接负责的主管人员：通常指在单位逃税行为中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的高层管理人员，如法定代表人、董事长、总经理等。
- 其他直接责任人员：指具体实施逃税行为的人员，如财务部门的会计人员、税务专员等直接参与逃税操作的人员。
担责的具体情形与量刑标准
- 刑事处罚：根据逃税数额的大小和情节严重程度，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 行政处罚：除了刑事责任外，相关责任人还可能面临税务机关的行政处罚，如罚款、滞纳金等。
- 职业限制：因逃税罪受过刑事处罚的人员，在特定行业（如金融、证券、保险等）可能受到从业限制。
免责情形
- 存在一种特殊情况，即当单位逃税的个人在税务机关依法下达追缴通知后，能够及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚时，可以不予追究刑事责任。但这一宽免条款并不适用于以下两种情况：一是五年内曾因逃避缴纳税款受过刑事处罚；二是被税务机关给予过二次以上的行政处罚。
实际案例说明
- 以某公司逃税案为例，该公司通过虚构业务、虚开发票等手段逃避缴纳税款数百万元。经税务机关查处后，公司被追缴税款并加收滞纳金，同时被处以高额罚款。公司的法定代表人（直接负责的主管人员）和财务总监（其他直接责任人员）因逃税罪被判处有期徒刑，并处罚金。这一案例清晰地展示了单位逃税罪中负责人担责的实际情况。
法律建议：
- 对于单位而言，应严格遵守税收法规，建立健全的财务管理制度，确保纳税申报的准确性和及时性。
- 对于负责人而言，应增强法律意识，避免参与或默许逃税行为的发生。一旦发现单位存在逃税行为，应立即采取措施予以纠正，并主动向税务机关申报纳税，以减轻或避免法律责任。
- 若单位或负责人已涉嫌逃税罪，应尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极配合税务机关和司法机关的调查和处理工作，以争取从轻或减轻处罚。
后续行动建议：
- 如果您或您的单位正面临逃税罪的指控或调查，建议立即收集相关证据材料，包括财务记录、纳税申报表等，以便在后续的法律程序中维护自身权益。
- 同时，建议您或您的单位积极与税务机关沟通，了解逃税的具体情况和可能的法律后果，以便制定合适的应对策略。
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