离任责任人是否还要被追究逃税的刑事责任，这主要取决于其是否在任期内存在逃税行为以及该行为是否达到刑事追诉的标准。以下从几个方面进行详细分析：

1. 逃税行为的认定：

   • 逃税行为通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。这包括但不限于伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等。
   • 如果离任责任人在任期内存在上述逃税行为，且这些行为被税务机关查实，那么其就可能面临刑事责任的追究。

2. 刑事责任的追究条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃税行为构成犯罪的，需要满足一定的数额和比例标准。具体来说，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，就可能构成逃税罪。
   • 此外，如果离任责任人在逃税行为中起到主要作用，或者存在其他严重情节，如多次逃税、逃税数额巨大等，那么其刑事责任可能会更加严重。

3. 离任后的责任追究：

   • 逃税行为的刑事责任并不因责任人的离任而消除。只要逃税行为发生在其任期内，且达到刑事追诉的标准，税务机关或司法机关就有权对其进行追诉。
   • 离任责任人不能因其已经离职而逃避法律责任。如果其确实存在逃税行为，那么无论其是否在职，都可能面临刑事责任的追究。

4. 可能的法律后果：

   • 如果离任责任人被认定构成逃税罪，那么其可能面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。具体刑罚的轻重将取决于逃税的数额、比例以及情节的严重程度。
   • 此外，逃税行为还可能对离任责任人的个人声誉和职业生涯产生负面影响，如被列入失信名单、影响职业晋升等。

建议：

• 对于离任责任人而言，如果其确实存在逃税行为，应主动向税务机关申报并补缴税款，以减轻可能的法律后果。
• 如果离任责任人认为自己并未涉及逃税行为，或者对税务机关的认定存在异议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。