如果工伤已定，但在工伤劳动能力鉴定后被告知不是工伤，您不必过于担心，仍有多种合法途径可以寻求救济。以下是从不同角度为您详细分析的应对措施：
一、明确不认定为工伤的具体原因
首先，您需要仔细阅读工伤认定决定书或相关通知书，详细了解不被认定为工伤的具体原因。这通常包括证据不足、不符合工伤认定的具体条件或其他相关因素。了解这些原因是后续申请复议或提起诉讼的基础。
二、申请行政复议
法律依据与期限：
- 根据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的，您或您的近亲属有权依法申请行政复议。
- 申请行政复议的期限一般为收到工伤认定决定书之日起60日内。若因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
申请机关：
- 您可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级地方人民政府社会保险行政部门提出复议申请。
- 也可以向本级人民政府提出复议申请。
复议准备：
- 准备充分的证据支持您的主张，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
- 撰写行政复议申请书，详细说明对原认定结论的异议和理由。
复议结果：
- 行政复议机关会对工伤认定决定进行全面审查，并可能作出维持、变更或撤销原决定的复议决定。
三、提起行政诉讼
适用情形：
- 如果您对行政复议决定仍然不服，或者复议机关逾期不作决定，您可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 您也可以直接依据《行政诉讼法》规定，在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼（不经过行政复议）。
起诉法院：
- 一般由作出工伤认定决定的行政机关所在地的基层人民法院管辖。
- 经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
审理与判决：
- 人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。
- 如果法院认为工伤认定决定存在违法情形，会判决撤销或部分撤销该决定，并可要求被告重新作出行政行为。
四、申请再次鉴定（若涉及劳动能力鉴定争议）
时间限制：
- 如果您对初次劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到初次鉴定结果之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
目的与意义：
- 再次鉴定旨在确保鉴定结果的准确性和公正性，其结论具有决定性作用。
五、按照一般民事侵权寻求赔偿（若适用）
适用情形：
- 如果您的伤害是由第三人侵权导致的（如工作场所内的故意或过失行为），即使不被认定为工伤，您也可以按照一般民事侵权纠纷向侵权人主张赔偿。
法律依据：
- 依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵权人应当承担赔偿责任。
诉讼流程：
- 向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 提交相关证据证明侵权行为、损害后果及因果关系。
- 由法院依法进行审理和判决，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
六、其他建议
- 及时行动：面对不利情况，您应及时采取措施，避免错过法律规定的时效期限。
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
总结：面对不被认定为工伤的情况，您需要保持冷静，了解自己的权益和可行的救济途径，并采取积极的行动来维护自己的合法权益。通过详细了解不认定原因、申请行政复议、提起行政诉讼、申请再次鉴定以及按照民事侵权寻求赔偿等途径，您有望维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。