关于男护工六十三岁是否超龄的问题，这主要取决于具体的职业标准和所在地区或机构的具体规定。不过，从普遍的职业标准来看，我们可以结合您提供的信息以及一般职业年龄限制的情况来进行分析。

首先，从您提供的《国家医保局医药管理司负责人就长期照护师国家职业标准颁布工作答记者问》中，我们可以了解到长期照护师这一职业工种的相关情况。长期照护师是适应长期护理制度发展而设立，为享受长期护理保险待遇人员等人群提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理等服务的从业人员。该职业标准中并未明确提及年龄上限，而是强调了技能要求和相关知识要求，以及年满16周岁、对长期照护工作感兴趣均可申报，无性别与学历要求。

然而，在实际操作中，不同地区或机构可能会根据自身的实际情况和需求，对护工或长期照护师的年龄做出一定的限制。这种限制可能是出于对护工体力、精力、反应速度等方面的考虑，以确保他们能够提供高质量的服务。

对于六十三岁的男护工来说，如果所在地区或机构没有明确的年龄限制，且他本人身体健康、精力充沛、具备相应的技能和知识，那么他完全可以继续从事护工工作。但如果所在地区或机构有明确的年龄上限，且六十三岁已经超过了这个上限，那么他可能需要考虑转行或寻找其他适合的工作机会。

因此，要确定六十三岁的男护工是否超龄，最直接的方法是咨询所在地区或机构的相关规定。同时，也可以关注当地的人力资源和社会保障部门或相关行业协会的官方网站，以获取更准确和最新的信息。

总的来说，虽然长期照护师国家职业标准中并未明确提及年龄上限，但实际工作中可能会存在地区或机构的具体规定。因此，建议六十三岁的男护工在继续从事工作前，先了解清楚所在地区或机构的相关规定。