关于养老院护工60岁是否合法的问题，这实际上涉及多个方面，包括护工的从业资格、年龄限制以及养老机构的运营规定等。

首先，从法律层面来看，并没有明确的法律规定禁止60岁的人从事养老院护工工作。护工的从业资格主要取决于其是否具备相应的护理技能和健康状况，而非单纯的年龄因素。在实际操作中，许多养老机构会要求护工接受专业的培训，并通过考核获得相应的资格证书，以确保其具备提供优质护理服务的能力。

其次，关于护工的年龄限制，这更多是由养老机构根据自身运营情况和需求来设定的。一些机构可能出于对护工体力、精力等方面的考虑，会倾向于招聘年龄相对较小的护工。然而，也有机构认为，经验丰富的老年护工更能理解老年人的需求，提供更为贴心的服务。因此，60岁的护工在养老机构中工作并不罕见，甚至在某些情况下可能受到欢迎。

不过，值得注意的是，无论护工年龄大小，都需要遵守相关的职业道德和规范，确保为老年人提供安全、专业、贴心的护理服务。同时，养老机构也有责任对护工进行定期的培训和考核，以确保其服务质量和专业水平。

此外，从行业规范的角度来看，一些地区或机构可能会制定更为具体的护工从业标准，包括年龄、健康状况、专业技能等方面的要求。这些标准旨在提高护工队伍的整体素质，保障老年人的权益和安全。

综上所述，60岁的护工在养老院工作并不违法，但具体是否合适还需根据养老机构的运营规定和实际需求来判断。如果您对护工的年龄或其他方面有具体要求或疑虑，建议直接与养老机构进行沟通，以获取更准确的信息和解答。