在工伤认定中，如果总包单位和分包单位的关系搞错了，并不一定需要撤回工伤认定，但需要根据具体情况进行更正或补充说明。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与原则
工伤认定的核心要素：
- 工伤认定主要关注的是职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及该伤害或疾病是否与工作有直接关联。
- 总包单位和分包单位的关系，虽然可能影响工伤责任的承担，但并非工伤认定的直接决定因素。
更正与补充说明的原则：
- 如果发现工伤认定申请中总包单位和分包单位的关系有误，应及时向社会保险行政部门进行更正或补充说明。
- 更正或补充说明的目的是确保工伤认定的准确性和公正性，避免后续因单位关系错误而引发的纠纷。
二、具体处理方式
无需撤回工伤认定的情况：
- 如果工伤认定已经作出，且单位关系的错误并未影响工伤认定的结果（即职工确实因工作原因受到伤害），那么通常无需撤回工伤认定。
- 在此情况下，可以通过向社会保险行政部门提交更正申请或补充说明材料，来纠正单位关系的错误。
需要撤回并重新申请工伤认定的情况：
- 如果工伤认定尚未作出，且单位关系的错误可能影响工伤认定的结果（例如，错误地将总包单位认定为分包单位，导致责任主体判断错误），那么建议撤回原工伤认定申请，并重新提交正确的申请。
- 在重新申请时，应确保所有材料（包括单位关系证明、工伤事故报告等）均准确无误。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 在发现单位关系错误后，应尽快与社会保险行政部门沟通，了解更正或补充说明的具体流程和要求。
- 如果需要撤回并重新申请工伤认定，应确保在法定期限内完成相关手续，以免错过申请时机。
可能的法律后果：
- 如果未及时更正或补充说明单位关系的错误，可能导致工伤认定结果的不准确或公正性受到质疑。
- 在后续的工伤赔偿或诉讼中，单位关系的错误可能成为争议焦点，影响赔偿责任的承担和判决结果。
四、实际操作步骤
联系社会保险行政部门：
- 第一时间与负责工伤认定的社会保险行政部门取得联系，说明情况并咨询更正或补充说明的具体流程。
准备更正或补充材料：
- 根据社会保险行政部门的要求，准备相关的更正或补充材料，如正确的单位关系证明、工伤事故报告等。
提交更正或补充申请：
- 将准备好的材料提交给社会保险行政部门，并按照其要求完成更正或补充申请的手续。
关注后续进展：
- 及时关注工伤认定的后续进展，确保更正或补充说明得到妥善处理，并保留好相关证据和文件。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。