店长在出事时可能承担的责任取决于具体事件的性质、法律规定以及店长在事件中的具体行为和角色。以下从不同角度分析店长可能承担的责任：
民事责任：
- 合同责任：如果店长在执行职务过程中因违约行为（如未按照合同约定提供服务或商品）导致顾客或第三方受损，店长或其所在的公司可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
- 侵权责任：若店长因过错（如疏忽大意、故意行为）导致他人人身或财产受损，根据《民法典》的相关规定，店长或其公司可能需要承担侵权责任，包括赔偿医疗费、财产损失等。
行政责任：
- 违反行业规定：如果店长在经营过程中违反了相关行业的管理规定（如食品安全法规、消防安全规定等），可能会受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。这些处罚通常针对公司，但店长作为直接责任人也可能受到相应处理。
- 劳动法规违反：若店长在管理员工过程中违反了劳动法规（如未支付加班费、未提供劳动保护等），公司可能需要承担行政责任，而店长作为管理者也可能面临个人责任，如被警告、罚款或解雇等（在内部管理层面）。
刑事责任：
- 重大责任事故罪：如果店长在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，根据《刑法》的相关规定，店长可能构成重大责任事故罪，需要承担刑事责任。
- 其他犯罪：根据具体事件，店长还可能涉及其他犯罪，如贪污、受贿、挪用资金等，这些都需要根据具体案情和法律规定来判断。
法律建议：
- 预防为主：店长应加强日常管理和培训，确保员工遵守法律法规和公司规章制度，预防事故的发生。
- 及时应对：一旦发生事故，店长应立即采取措施防止损失扩大，并及时报告公司高层和相关部门。
- 法律咨询：在处理事故过程中，店长应咨询专业律师，了解自身可能承担的责任和应对策略，确保合法合规地处理事故。
可能后果：
- 如果店长被认定需要承担责任，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果。这些后果不仅会影响店长的个人声誉和职业生涯，还可能对公司造成重大损失。
总结：店长在出事时可能承担的责任是多方面的，包括民事责任、行政责任和刑事责任。具体责任取决于事件的性质、法律规定以及店长在事件中的具体行为和角色。因此，店长应加强日常管理和培训，预防事故的发生，并在事故发生后及时咨询专业律师，确保合法合规地处理事故。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。