您好，关于您提出的在单位本来50岁可以退休但想延迟退休的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以有一定的选择空间来决定自己的退休时间。

对于您的情况：

1. 如果您想延迟退休：

   • 您需要达到改革后的法定退休年龄（对于原本50岁退休的女职工，这一年龄将逐步延迟至55周岁，具体延迟时间根据您的出生年月和政策实施进度确定）。
   • 在达到法定退休年龄时，如果您与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2. 延迟退休的办理程序：

   • 如果您决定延迟退休，应与单位提前进行协商，并达成一致意见。
   • 双方应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，以便单位作出相应安排。

3. 关于养老金的领取：

   • 延迟退休期间，您将继续缴纳养老保险费用，这有助于增加您个人账户的养老金积累。
   • 当您最终决定退休时，单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

4. 注意事项：

   • 弹性延迟退休期间，如果您与单位协商一致，也可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如需弹性退休，需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

总结来说：

• 您原本50岁可以退休，但根据新的弹性退休制度，您有机会在达到法定退休年龄后与单位协商延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• 延迟退休期间，您将继续缴纳养老保险，增加个人账户积累，最终领取的养老金也会相应增加。
• 办理延迟退休需要与单位提前协商，并以书面形式明确相关事项。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。