50岁是否可以选择往后延长1年退休，取决于个人的具体情况以及是否符合相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定退休年龄与基本规定

• 在大多数情况下，法定退休年龄是根据性别和职业身份来确定的。例如，女性工人的正常退休年龄通常为50周岁（需满足企业工作年限和养老保险缴费要求），而女性干部或以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄则可能为55周岁。

二. 延长退休年龄的特殊情况

1. 高级专家延长退休：对于在企事业单位中从事专业技术工作的高级副高级以上专家，如果确实根据工作需要，身体能够坚持正常工作，并且符合一定条件（如承担的重要工作尚未完成，退休后对工作影响较大等），可以申请延长退休年龄。这意味着，在某些特定情况下，50岁的专业人士是有可能申请延长退休的。

2. 灵活就业人员的退休规定：对于灵活就业人员，其退休年龄通常比女职员晚五年，即55岁。但如果他们在职场继续工作并持续支付社会保险，满足一定条件后（如在职场继续工作10年以上，持续支付10年社会保险），也可以在50岁退休。这种情况下，他们实际上并没有“延长”退休，而是按照特定条件提前退休。

三. 个人选择与考量因素

• 个人在选择是否延长退休时，需要综合考虑多种因素，包括工作性质、健康状况、经济状况以及个人职业规划等。例如，如果工作轻松且对工作充满热情，延迟退休可能是一个更好的选择；反之，如果工作对身体造成较大负担或已找到更好的退休生活规划，则可能选择按时或提前退休。

四. 结论与建议

• 综上所述，50岁是否可以选择往后延长1年退休并没有统一的答案。它取决于个人的具体情况（如职业身份、工作性质、健康状况等）以及是否符合相关法律规定（如高级专家延长退休的条件、灵活就业人员的退休规定等）。
• 我建议您在做出决定之前，仔细研究所在地的相关法律法规和政策文件，了解具体的退休规定和操作流程。同时，也可以咨询当地的社保机构或人力资源部门以获取更具体的信息和建议。最终的决定应基于个人的实际情况和需求来做出。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。