核心结论：因漏收工会会费导致漏发工会福利，可通过及时补缴会费、与工会协商、依据工会章程或规定维权等方式解决，具体如下：

1. 及时补缴工会会费

   • 主动沟通：一旦发现漏收会费的情况，应第一时间与所在单位的工会组织取得联系，诚恳地说明情况，表达自己愿意补缴会费的意愿。例如，可以这样沟通：“您好，我是[姓名]，最近发现我的工会会费可能存在漏收的情况，我对此感到非常抱歉，我希望能尽快补缴这部分费用。”
   • 确定补缴金额和时间：与工会工作人员一起核对漏收的会费金额，明确需要补缴的具体数目。同时，协商确定一个合理的补缴时间节点，确保能够及时完成补缴。比如，如果漏收了三个月的会费，每月会费为 50 元，那么总共需要补缴 150 元，双方可以协商在本周内完成补缴。
   • 完成补缴手续：按照工会的要求，通过指定的方式完成会费补缴。这可能包括现金缴纳、银行转账等方式，并保留好相关的缴费凭证，如转账记录、收据等，以备后续查询和证明。

2. 与工会协商解决福利漏发问题

   • 说明情况并表达诉求：在补缴会费的同时，向工会详细说明因为漏收会费导致漏发福利的情况，明确表达自己希望能够获得应得福利的诉求。例如：“由于之前会费漏收，导致我错过了本次的工会福利发放，我非常希望能够得到这部分福利，希望工会能够给予考虑。”
   • 协商解决方案：与工会共同探讨解决福利漏发问题的方案。这可能包括在下次福利发放时一并补发、单独安排发放漏发的福利等方式。双方可以根据实际情况和工会的规定，协商出一个双方都能接受的解决方案。比如，如果本次漏发的福利是一些生活用品，工会可以安排在近期单独发放给该会员。
   • 签订书面协议（如有必要）：如果协商达成的解决方案比较复杂或者涉及到一些特殊情况，为了保障双方的权益，可以签订书面的协议，明确双方的权利和义务、解决方案的具体内容、实施时间等条款。

3. 依据工会章程或相关规定维权

   • 查阅工会章程和规定：仔细研读所在工会的章程以及相关的福利发放规定，了解会员的权利和义务、福利发放的条件和程序等内容。通过查阅这些文件，确定自己是否符合获得福利的条件，以及工会在处理漏发福利问题上的相关规定和流程。
   • 提出正式申请：如果与工会协商未能达成满意的解决方案，或者工会存在违反章程和规定的行为，可以向工会提出正式的书面申请，要求工会按照规定处理漏发福利的问题。在申请中，要详细说明情况、提供相关证据，并明确提出自己的诉求。例如，在申请中可以写道：“根据工会章程第[X]条规定，会员按时缴纳会费即可享受相应的福利。我因漏收会费导致漏发福利，现已补缴会费，特申请工会按照规定补发我应得的福利。”
   • 向上级工会反映：如果所在工会对申请不予理会或者处理结果不公正，可以向上一级工会组织反映情况，寻求帮助和支持。上级工会会根据具体情况进行调查和处理，维护会员的合法权益。在向上级工会反映时，要提供详细的材料和证据，如实陈述事情的经过和自己的诉求。