针对您提出的“老板不给钱推三推四的怎么办”这一问题，我明确给出以下结论及建议：

1. 明确欠款性质与证据收集

   • 首先，您需要明确老板拖欠的是工资、奖金、加班费还是其他形式的劳动报酬。这有助于您后续采取针对性的法律措施。
   • 收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）。这些证据将对您主张权利至关重要。

2. 尝试友好协商

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决时间。有时候，通过沟通可以更快地解决问题。
   • 如果协商无果，您可以考虑邀请第三方（如劳动监察部门、工会或律师）介入协助调解。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商和调解均未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的劳动报酬。
   • 投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将在收到投诉后的一定期限内进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 计算公式示例（若涉及具体金额计算）：
     • 假设您被拖欠的工资总额为X元，且您已工作Y个月，每月应得工资为Z元（Z=X/Y，若每月工资不等则按实际计算）。若老板拖欠了M个月的工资，则拖欠总额为M*Z元（或根据实际每月工资计算总和）。
     • 若涉及加班费，则需根据加班时长和加班费率进行计算。例如，若您加班了N小时，加班费率为1.5倍（或根据当地规定），则加班费为N*每小时工资*1.5。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是解决劳动争议的最后一道法律程序，其判决具有强制执行力。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。

6. 注意事项

   • 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的权益造成不利影响。
   • 及时关注案件进展，积极配合相关部门的调查和处理工作。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我建议您根据自身情况选择合适的解决方式，并尽快采取行动以维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。