结论：工人被强制要求早上8点上到晚上10点，这种工作安排通常是违法的，具体分析如下：

1. 工作时间限制：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若工人被要求从早上8点工作至晚上10点，这明显超出了每日八小时的工作时间限制，除非存在特殊情况并经过劳动行政部门的批准。

2. 加班与休息：

   • 即使因特殊原因需要延长工作时间，根据《劳动法》第四十一条，用人单位也需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从早上8点到晚上10点的工作时间安排，显然远超这一限制。
   • 此外，根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。长时间连续工作而不给予足够的休息时间，也违反了这一规定。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位违反上述规定，强制劳动者超时工作，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法给予用人单位警告，责令改正，并可以处以罚款。
   • 劳动者也有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，以及法律、行政法规规定的其他情形，用人单位可以延长工作时间，但这也需要遵循相应的程序和限制。

建议：

• 如果您或您身边的工人朋友遇到了这种情况，建议首先与用人单位进行沟通，表达对于超时工作的不满和担忧，并要求用人单位遵守相关法律法规，合理安排工作时间。
• 如果沟通无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求帮助和支持。
• 在必要时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。