关于“贪污工作能否保住”的问题，结论并不绝对，需根据贪污行为的情节严重程度及是否构成犯罪来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、尚未构成犯罪的情况
若贪污行为情节较轻，未达到犯罪标准，那么根据相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。具体来说：
警告、记过、记大过、降级：这些处分虽然会对公务员的职业发展产生一定影响，但并不一定直接导致失去工作。例如，警告处分可能只是对公务员的一种警示，提醒其注意行为规范，而并不涉及职务的变动或工作的丧失。
撤职：撤职处分则意味着降低职务层次，这对公务员的职业生涯会造成较大打击。虽然撤职并不直接等同于失去工作，但职务的降低往往伴随着待遇的下降和职业发展的受限，实际上也可能导致公务员选择离职。
开除：开除处分则直接导致公务员失去公务员身份和工作。这是最为严厉的处分，一旦作出，公务员将无法继续在原岗位工作。
二、构成犯罪的情况
一旦贪污行为被司法机关认定构成贪污罪，那么根据相关规定，该公务员将被给予开除处分。这意味着：
失去工作：在构成犯罪的情况下，公务员几乎必然会失去工作。这是因为贪污罪是严重的违法犯罪行为，不仅损害了国家和人民的利益，也破坏了公务员队伍的纯洁性和公信力。
刑事追诉：除了失去工作外，公务员还可能面临刑事追诉和剥夺政治权利等其他法律制裁。这将对其个人声誉、职业发展以及未来生活产生深远影响。
三、综合建议与注意事项
坚守法律底线：作为公务员，应时刻保持清醒头脑，坚守职业道德和法律底线。贪污行为不仅会导致工作的丧失，还会面临法律的严惩和社会的谴责。
积极配合调查：如果涉嫌贪污行为，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
关注职业发展：即使贪污行为情节较轻，未达到犯罪标准，也可能因此受到纪律处分，对职业生涯产生长远影响。因此，公务员应时刻关注自己的职业发展，遵守法律法规和职业道德规范，廉洁奉公，勤政为民。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在面临贪污指控时，建议尽快向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。我将根据案件的具体情况，为你提供专业的法律分析和辩护策略。