若在公司开矿卡撞伤别人，核心处理步骤及法律要点如下，需根据事故具体情况分情况处理：
1. 立即采取紧急措施，避免二次伤害
无论事故责任是否明确，第一时间停车、保护现场是法律义务（《道路交通安全法》第70条）。若在矿区等非道路区域，同样需立即停止作业，防止车辆移动导致伤者伤情加重。同时：
- 立即拨打120急救电话，确保伤者得到及时救治；
- 拨打122（或矿区安全管理部门电话）报告事故，若在公共道路需向交警部门报案；
- 现场拍照、录像，记录车辆位置、伤者状态、周围环境（如矿区标识、道路状况等），保留证据。
2. 明确事故责任主体，区分“职务行为”与“个人行为”
关键点：是否属于“执行工作任务”（《民法典》第1191条）。
- 若属职务行为（如按公司安排运输矿石、执行矿区作业任务）：
- 责任由公司承担，驾驶员个人一般无需直接赔偿（但若存在重大过失，公司可追偿）；
- 公司需通过工伤保险（若参保）或商业险（如雇主责任险、车辆第三者责任险）赔偿伤者医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 若属个人行为（如私自开车外出、违反公司规定操作）：
- 驾驶员需自行承担赔偿责任，公司若未尽管理义务（如未培训、未检查车辆）可能承担补充责任；
- 若车辆有保险，保险公司需在保额内赔付，超出部分由驾驶员承担。
3. 配合调查，固定证据链
- 交警/安监部门调查：如实陈述事故经过，提供行车记录仪、矿区监控等证据；
- 公司内部调查：若公司有安全管理制度，需配合提供作业记录、车辆维护记录等；
- 伤者情况核实：记录伤者身份、联系方式，跟进治疗进展（但避免直接承诺赔偿，需通过法律程序确定金额）。
4. 赔偿协商与诉讼应对
- 协商阶段：
- 若公司承担责任，由公司安全部门或法务与伤者/家属协商赔偿方案（需基于医疗费、护理费、残疾等级等实际损失计算）；
- 若个人承担责任，建议通过交警调解或第三方机构（如人民调解委员会）协商，避免直接冲突。
- 诉讼阶段：
- 若协商不成，伤者可能起诉驾驶员/公司，需积极应诉，提交事故认定书、证据材料等；
- 法院会根据责任比例、伤者损失（如医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等）判决赔偿金额。
5. 特殊场景注意：矿区事故的“安全生产责任”
若事故因矿区安全管理漏洞导致（如道路未设置警示标志、车辆未定期检修），公司可能同时面临：
- 行政处罚：安监部门可对公司罚款、责令停产整顿（《安全生产法》第114条）；
- 刑事责任：若造成重大伤亡，相关责任人可能涉嫌“重大责任事故罪”（《刑法》第134条），需承担刑事责任。
总结建议：
- 立即处理伤者、报案、保留证据；
- 尽快明确事故是否属职务行为，确定责任主体；
- 协商时以法律标准为准，避免随意承诺；
- 若涉及复杂责任划分或大额赔偿，建议委托律师介入，通过法律程序维护权益。
如有进一步细节（如事故地点、伤者伤情、车辆保险情况等），可随时补充说明，我会为你具体分析。