连人带挖机按每小时计费，这种关系可能属于租赁关系、雇佣关系或承揽关系，具体取决于双方之间的实际约定和履行情况。以下是对这三种关系的详细分析：

1. 租赁关系：

   • 定义：租赁关系是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同关系。
   • 分析：如果挖机所有者（出租人）仅将挖机出租给使用者（承租人），并由承租人自行操作挖机完成工作，而出租人仅收取挖机的租金（可能按小时计费），则这种关系更倾向于租赁关系。在此情况下，挖机的操作风险、工作成果等均由承租人承担。

2. 雇佣关系：

   • 定义：雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。
   • 分析：如果挖机所有者不仅提供挖机，还提供挖机操作员（即受雇人），由操作员按照所有者的指示或要求进行工作，并由所有者（即雇佣人）支付报酬（可能按小时计费，包括挖机使用费和操作员工资），则这种关系更倾向于雇佣关系。在此情况下，操作员的工作风险、工作成果等均由雇佣人承担。

3. 承揽关系：

   • 定义：承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。
   • 分析：如果挖机所有者（承揽人）与使用者（定作人）约定，由承揽人提供挖机和操作员，按照定作人的要求完成特定的工作（如挖掘、平整土地等），并交付工作成果，定作人支付报酬（可能按小时计费，但更侧重于工作成果的完成情况），则这种关系更倾向于承揽关系。在此情况下，承揽人需对工作成果的质量、进度等负责，并承担相应的风险。

实际案例与判断：

• 在实际案例中，判断这种关系属于哪一种类型，需要综合考虑双方之间的合同约定、实际履行情况、报酬支付方式、风险承担等因素。
• 例如，如果双方明确约定按小时计费，且挖机操作员由挖机所有者提供，但操作员的工作完全由使用者指挥和监督，且报酬支付与工作成果无直接关联，则可能更倾向于雇佣关系。
• 如果双方约定按小时计费，但挖机操作员由使用者自行雇佣或操作，挖机所有者仅收取挖机租金，则可能更倾向于租赁关系。
• 如果双方约定按工作成果计费（尽管可能以小时为计算单位之一），且挖机所有者对工作成果的质量、进度等有明确要求，并承担相应风险，则可能更倾向于承揽关系。

建议：

• 在签订相关合同时，双方应明确约定关系的性质、报酬支付方式、风险承担等条款，以避免后续纠纷。
• 如果发生纠纷，建议根据实际情况收集相关证据（如合同、工作记录、报酬支付凭证等），并咨询专业律师进行法律分析和维权。

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