在连人带挖机出租的情况下，确定受谁雇佣主要取决于具体的合同安排和实际履行情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同明确约定：

   • 如果出租方（即挖机及其操作人员的所有者或管理者）与承租方之间签订了明确的租赁合同，并且合同中明确规定了挖机及其操作人员是受承租方雇佣，那么在此情况下，挖机操作人员应视为承租方的雇员，受承租方的管理和指挥，并按照承租方的要求进行工作。
   • 合同中应明确租赁期限、租金支付方式、挖机及其操作人员的用途、工作范围、安全责任等关键条款，以确保双方权益得到保障。

2. 实际履行情况：

   • 即便合同中没有明确约定雇佣关系，但如果在实际履行过程中，挖机操作人员是按照承租方的指示和要求进行工作，接受承租方的管理和监督，并且承租方支付了相应的报酬（包括挖机租金和操作人员工资），那么在此情况下，也可以认定为挖机操作人员是受承租方雇佣。
   • 实际履行情况是判断雇佣关系的重要依据，它反映了双方在实际操作中的真实意愿和行为。

3. 法律关系的认定：

   • 在法律上，雇佣关系通常基于双方之间的合意和实际履行情况来认定。如果挖机操作人员与承租方之间存在事实上的雇佣关系，即操作人员为承租方提供劳务，承租方支付报酬，并且操作人员受承租方的管理和指挥，那么就可以认定为雇佣关系成立。
   • 需要注意的是，如果挖机操作人员是出租方的雇员，仅被出租方派遣到承租方处工作，那么在此情况下，挖机操作人员与承租方之间并不构成雇佣关系，而是出租方与承租方之间的租赁关系。

4. 建议与注意事项：

   • 为了避免纠纷和明确双方权益，建议在连人带挖机出租时签订详细的租赁合同，并在合同中明确约定雇佣关系、工作范围、安全责任等关键条款。
   • 在实际履行过程中，双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保挖机操作人员的安全和权益得到保障。
   • 如果发生纠纷或争议，应及时咨询专业律师或相关机构进行调解或仲裁，以维护自身合法权益。

总结来说，连人带挖机出租时受谁雇佣主要取决于合同约定和实际履行情况。为了明确双方权益和避免纠纷，建议签订详细的租赁合同并严格按照合同约定履行各自义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。