厂矿职工电车烧坏，厂方是否有责任需分情况讨论，具体如下：
若电车烧坏系因工作原因导致：
- 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，如果电车烧坏是由于工作过程中的操作、设备故障或其他与工作直接相关的原因造成的，那么厂方可能需要承担相应的责任。
- 责任分析：厂方作为用人单位，有义务提供安全的工作环境和必要的劳动保护条件。如果电车烧坏是由于厂方提供的设备存在安全隐患或未进行必要的维护导致的，那么厂方应承担相应的赔偿责任。这包括修复或更换电车的费用，以及因电车烧坏给职工造成的其他直接损失。
若电车烧坏系因职工个人原因导致：
- 法律背景：如果电车烧坏是由于职工个人的过失、故意行为或违反操作规程等原因造成的，那么厂方通常不需要承担责任。
- 责任分析：在这种情况下，职工应自行承担电车烧坏的后果。如果电车是职工个人所有，那么职工需要自行负责修复或更换；如果电车是厂方提供但由职工个人使用不当导致烧坏，那么职工可能需要按照厂方的规定承担相应的赔偿责任。
若电车烧坏原因不明或存在争议：
- 法律背景：在电车烧坏原因不明或存在争议的情况下，可能需要通过专业的鉴定机构进行鉴定，以确定烧坏的具体原因。
- 责任分析：根据鉴定结果，如果确定是厂方的原因导致的电车烧坏，那么厂方应承担相应的责任；如果确定是职工个人的原因导致的，那么职工应自行承担后果。如果鉴定结果无法明确原因或双方均有责任，那么可能需要根据实际情况进行协商或通过法律途径解决争议。
建议与行动：
- 对于职工：如果电车烧坏，首先应尝试确定烧坏的原因，并收集相关证据（如照片、视频、证人证言等）。如果认为厂方存在责任，可以与厂方进行协商，要求厂方承担相应的赔偿责任。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对于厂方：如果接到职工关于电车烧坏的投诉或索赔要求，应首先进行调查，了解烧坏的具体原因。如果认为职工存在过失或故意行为，应要求职工承担相应的责任；如果认为厂方存在责任，应积极与职工协商解决方案，避免争议升级。
可能法律后果：
- 如果厂方被认定需要承担责任，可能面临支付赔偿金、修复或更换电车等法律后果。
- 如果职工被认定需要承担责任，可能面临支付赔偿金、接受厂方的纪律处分等法律后果。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。