您好，关于您提出的“完全丧失劳动鉴定后是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，企业职工提前退休的条件通常包括：参加企业基本养老保险的个人，因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。在这种情况下，如果男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，那么他们是可以办理因病提前退休的。这一规定主要依据的是原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及中华人民共和国《社会保险法》的相关条款。

然而，如果您虽然完全丧失了劳动能力，但并未达到上述的年龄要求，那么您可能无法直接办理提前退休。不过，根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，是可以领取病残津贴的。这一津贴的资金来源是基本养老保险基金，旨在为您提供一定的经济支持。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且已经被人社部门批准认定为特殊工种，那么您可能享有不同的提前退休政策。但这一政策通常会有特定的年龄和工龄要求，并且可能随着政策调整而有所变化。

综上所述，完全丧失劳动鉴定后是否可以提前退休，取决于您的年龄、性别以及是否满足相关的政策规定。如果您符合因病提前退休的条件，那么您可以按照规定办理提前退休手续；如果不符合，但您完全丧失了劳动能力，那么您可以考虑申请领取病残津贴。为了更准确地了解您的具体情况和享受的政策待遇，我建议您咨询当地的人社部门或社保机构，他们将能够为您提供更详细和专业的解答。