完全丧失劳动能力鉴定后提前退休与正常退休的工资确实存在区别，主要体现在退休金计算方式、调整机制以及可能的额外补贴等方面。以下是对这一问题的详细分析：
一、退休金计算方式
提前退休：
- 当劳动者被鉴定为完全丧失劳动能力并符合提前退休条件时，其退休金通常按照提前退休时的缴费年限、缴费工资以及当地的社会平均工资等因素来计算。
- 由于提前退休，缴费年限可能相对较短，这可能会影响退休金的数额。但具体影响程度还需考虑个人缴费基数、缴费年限以及当地的退休金计算公式。
正常退休：
- 正常退休的退休金则是根据劳动者达到法定退休年龄时的缴费年限、缴费工资以及社会平均工资等因素来计算。
- 通常情况下，正常退休的缴费年限会更长，因此退休金数额也可能会相对更高。
二、退休金调整机制
- 无论是提前退休还是正常退休，退休金都可能会根据国家的政策调整而发生变化。但提前退休者可能由于退休时间较早，在后续的退休金调整中，其调整幅度和频率可能受到一定影响，这取决于具体的政策规定。
- 正常退休者则按照常规的退休金调整机制进行，通常与物价水平、社会平均工资增长等因素挂钩。
三、额外补贴与待遇
提前退休：
- 在某些情况下，完全丧失劳动能力的提前退休者可能享受额外的补贴或待遇，如伤残津贴、护理费等。这些补贴或待遇的具体数额和发放条件需根据当地的政策规定来确定。
- 此外，提前退休者可能还享有一定的医疗保障优惠或特殊照顾。
正常退休：
- 正常退休者则主要享受基本的退休金待遇，以及根据国家政策规定的其他福利待遇，如医疗保险、取暖补贴等。
- 除非有特殊政策规定，否则正常退休者通常不会享受因丧失劳动能力而产生的额外补贴或待遇。
四、实际操作中的注意事项
- 具体政策差异：不同地区、不同行业对于提前退休和正常退休的政策规定可能存在差异。因此，在具体操作时，需详细了解当地的政策规定和计算方法。
- 个人情况差异：退休金的数额还受到个人缴费基数、缴费年限、社会平均工资等多种因素的影响。因此，即使在同一政策下，不同个体的退休金数额也可能存在差异。
- 咨询专业人士：由于退休金计算涉及多个复杂因素，且政策规定可能随时变化，因此建议劳动者在办理退休手续前咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
总结来说，完全丧失劳动能力鉴定后提前退休与正常退休的工资确实存在区别。这些区别主要体现在退休金计算方式、调整机制以及可能的额外补贴等方面。因此，劳动者在办理退休手续前，应详细了解当地的政策规定和计算方法，以便做出更合理的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。