结论前置：在我国，丧失劳动能力（通常指完全丧失劳动能力）的个人在满足一定条件下是可以提前退休并享受相应的养老保险待遇的。不过，具体条件会因个人参与的养老保险类型及身份（如企业职工、机关事业单位工作人员或城乡居民养老保险参保人）的不同而有所差异。

一、企业职工

对于企业职工而言，提前退休的条件主要包括：

1. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
2. 缴费年限：必须参加基本养老保险，并累计缴纳基本养老保险费（含视同缴费年限）满15年。
3. 劳动能力：需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

举例：李先生，52岁，企业职工，已缴纳职工养老保险18年，因严重疾病被鉴定为完全丧失劳动能力，即可申请提前退休并领取养老金。

二、机关事业单位工作人员

对于机关事业单位工作人员，提前退休的条件包括：

1. 工作年限：需工作年限满10年。
2. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
3. 劳动能力：需经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

三、城乡居民养老保险参保人

对于城乡居民养老保险参保人，国家层面目前并未统一规定因病提前领取养老金的政策，但部分地区会根据实际情况出台相关政策，通常也要求参保人完全丧失劳动能力。若当地有相关政策允许，参保人在满足条件后可提前领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

举例：某地区规定，城乡居民养老保险参保人若经鉴定完全丧失劳动能力，可提前领取养老金。如王大爷，因患重病完全丧失劳动能力，且该地区有相关政策，故可提前领取养老金。

四、未达到年龄条件的职工养老保险参保人员

对于虽满足缴费年限和劳动能力条件，但未达到年龄要求的参保人员（即男未满50周岁，女未满45周岁），他们可以选择办理退职手续，之后按月领取退职生活费。该生活费标准通常低于退休养老金，具体计算方式依地区政策而异。

举例：张女士，42岁，已缴纳职工养老保险16年，因意外受伤导致完全丧失劳动能力，由于未达年龄要求，可选择退职并按月领取生活费。

五、办理流程与注意事项

1. 申请：职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）需向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
2. 审核：劳动保障行政部门或社保部门收到申请后，会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
3. 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
4. 注意事项：
   • 劳动能力鉴定：是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
   • 严格审核：为避免违规办理提前退休，相关部门会对申请材料进行严格审核。
   • 咨询与了解：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议申请人先咨询当地的社保部门或我（李迁迁律师），了解清楚具体的政策和程序后再进行申请。

综上所述，丧失劳动能力（完全丧失）的个人在符合上述条件的情况下，是有资格提前退休并享受相应的养老保险待遇的。但需要注意的是，具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议在申请前先进行详细了解和咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。