您好，关于您提出的“丧劳（即因病或非因工致残完全丧失劳动能力）是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及所在地区的具体政策。不过，我可以根据一般性的规定和常见情况，给您一个较为详细的解答。

首先，对于企业职工而言，如果您因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么在满足一定年龄和缴费年限的条件下，是可以办理提前退休的。具体来说，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁，并且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。这一规定主要依据的是原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

然而，如果您的情况并不符合上述提前退休的条件，比如年龄未达到要求或者缴费年限不足，那么您可能无法直接办理提前退休。但根据《社会保险法》第十七条的规定，您仍然可以领取病残津贴，以保障您的基本生活。病残津贴的资金来源是基本养老保险基金。

另外，对于灵活就业人员或者停止缴费的人员，如果他们也完全丧失了劳动能力，并且希望申领养老金，同样需要满足一定的条件，包括年龄、缴费年限以及劳动能力鉴定等。具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，但通常都需要前往当地的社区事务受理服务中心或者相关办理机构进行申请。

总的来说，丧劳是否可以提前退休，取决于您的具体情况以及所在地区的具体政策。如果您认为自己符合提前退休的条件，建议您先咨询当地的劳动保障部门或者社保机构，了解具体的办理流程和所需材料。同时，也请您准备好相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告等文件，以便在申请时能够顺利提供。希望这个解答能够对您有所帮助。