在我国，完全丧失劳动能力的个人在满足一定条件下是可以提前退休的。但“大部分丧失劳动能力”并不符合提前退休的条件，必须是“完全丧失劳动能力”才有可能。以下是关于这一问题的详细解答：

一、提前退休的条件

对于完全丧失劳动能力并希望提前退休的个人，需要满足以下条件：

1. 企业职工：

   • 男年满50周岁，女年满45周岁。
   • 缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
   • 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 工作年限满10年。
   • 男年满50周岁，女年满45周岁。
   • 经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。

3. 城乡居民养老保险参保人：

   • 在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力。
   • 已经出台了相关的鉴定标准，并被认定为完全丧失劳动能力。

二、提前退休的办理流程

1. 申请：由职工本人或其所在单位（城乡居民养老保险参保人则由其本人或家属）向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。

2. 审核：劳动保障行政部门或社保部门会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。

3. 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。

三、注意事项

• 劳动能力鉴定：这是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
• 咨询与了解：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议在申请前先咨询当地的社保部门，了解清楚具体的政策和程序。

综上所述，如果你完全丧失了劳动能力，并且满足上述条件，那么你是有资格提前退休并享受相应的养老保险待遇的。但如果只是大部分丧失劳动能力，则不符合提前退休的条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。