结论前置：公司章程中是否需要写设立监事，需根据公司具体情况和法律规定来判断。若公司符合设立监事会的条件，则章程中必须明确监事会的设立及相关事项；若公司规模较小或股东人数较少，可设一至二名监事而不设监事会，此时章程中也应明确监事的设置情况。

详细分析：

1. 公司规模与股东人数的影响：

   • 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司若规模较大或股东人数较多，通常需要设立监事会，以监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。在此情况下，公司章程中必须明确监事会的设立、组成、职权等事项。
   • 若公司规模较小或股东人数较少，根据法律规定，可以设一至二名监事，而不设立监事会。此时，公司章程中应明确监事的设置情况，包括监事的数量、选任方式、职权等。

2. 监事会的职权与作用：

   • 监事会或监事的主要职权包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为、提议召开临时股东会等。这些职权对于保障公司合规运营、保护股东利益具有重要意义。
   • 因此，无论公司是否设立监事会，都应在章程中明确监事的设置和职权，以确保公司治理结构的完善和有效运行。

3. 章程的必备内容：

   • 根据《公司法》的规定，公司章程应当载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或名称、股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则等事项。
   • 其中，关于公司机构及其产生办法、职权、议事规则的部分，就包括了监事会或监事的设置情况。因此，无论公司是否设立监事会，都应在章程中对此进行明确规定。

法律建议：

• 在制定或修改公司章程时，应根据公司的实际情况和法律规定，明确监事会或监事的设置情况。
• 若公司符合设立监事会的条件，应详细规定监事会的组成、职权、议事规则等事项，以确保监事会能够有效履行职责。
• 若公司规模较小或股东人数较少，不设立监事会，也应在章程中明确监事的数量、选任方式、职权等，以保障公司治理结构的完善。

可能后果：

• 若公司章程中未明确监事会或监事的设置情况，可能导致公司治理结构不完善，无法有效监督董事和高级管理人员的行为，进而损害公司和股东的利益。
• 在发生纠纷或诉讼时，若公司章程中未明确监事会或监事的设置情况，可能影响公司权益的维护和争议的解决。

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